Hiroyuki Ishizuka
石塚 浩之
Social Insurance and Labor Consultant
人事および社会保険労務士として20年の経験を活かし、人事制度設計、労務管理、採用戦略などの専門知識を駆使して、企業が直面する多様な課題に対応。組織の持続的な成長を支えながら、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりを推進する。 単なる制度設計や労務管理にとどまらず、経営視点を持ちながら、人と組織の可能性を引き出す仕組みを構築。人材の定着・育成から働き方改革、エンゲージメント向上まで、企業の成長と社員のキャリア実現を両立させるサポートを行う。人事を通じて経営課題を解決し、企業と社員の未来をともに創ることを使命としている。
Principles
人の可能性を信じ、組織の未来を築く。
信頼関係の構築を最も重視し、経営と社員を繋ぐ架け橋となることを意識しています。人事として組織の圧倒的な成長と個人のキャリア実現を支援し、事業活動を通じてイノベーションを生み出し、社会課題の解決に貢献することが私の人生のビジョンであり、それが私の行動の原動力となっています。
大切な時間を、かけがえのない学びに。
家族との時間を大切にし、子どもの成長を見守ることに喜びを感じています。休日は読書や犬との散歩、子どもたちとサッカーを楽しむことが日課です。日々の中で新たな学びや発見を追求し、未来に向けた柔軟な発想を広げることに努めています。
バックグラウンド
新卒から20年にわたり人事業務に従事し、社会保険労務士として組織の成長を支える役割を担ってきました。直近では、2019年に株式会社LIFULLで東証プライム上場企業の人事管理職を務め、その後、2023年からはSaaS事業を展開するスタートアップ企業、株式会社カンリーで人事戦略を統括。個人としては、TOKYO HR 社会保険労務士事務所を運営し、経営者と社員に対して人事全般に関する専門的な支援を提供しています。
